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上海质伟企业管理咨询有限公司
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    企业形象、企业文化、企业价值伦理观的建设越来越多的渗透到社会价值、公众的价值当中。企业社会价值的实现已成为企业核心竞争优势的一部分。企业的社会认同度和企业形象、品牌等无资产价值在数字经济规则中已远远大于其有形物质的占有量,企业形象和社会注意力是企业成功的主要标志之一,是企业在考虑其社会价值实现时的重要战略目标。企业文化对外是公司的形象,对内则是公司的凝聚力。

    上海质伟管理咨询公司从成立之日起,即开始建设自己的企业文化,经过研究决定,公司以形成如下的企业文化:
企业使命:助力质量提升,传递公众信任
经营宗旨:致力于带来创新、增长及利润的咨询
经营目标:成为长三角最具实力的认证认可管理咨询公司
经营理念:正心诚意,重义守信
人才理念:聚才、育才、成才
管理理念:公正、规范、仁信
企业精神:质、瑞、卓、伟
:质量固本、品质兴企
:瑞和大同、瑞祥昌盛
:卓远卓异、卓越超卓
:伟博宇内、百年伟业
团队精神:成就一番个人不能成就的事业
客户理念:在成就他人之中成就自我
工作态度:行止常念客户,言谈谨思内和,有容乃大,海纳百川

    质瑞卓伟的企业文化是质瑞卓伟全体员工在从事经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则,是外显于公司风貌、内显于员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态,是增强企业员工凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。质瑞卓伟的企业文化使得某全体员工有了共同的价值观念,这就增加了他们之间的共同语言,它犹如一种良好的润滑剂,可以减少企业内部各组成部分之间的种种摩擦,使企业的内部管理更加有效。具体而言,它具有以下五方面的作用:
  1. 导向作用,即把企业某全体员工引导到确定的目标上来;
  2. 约束作用,即成文的或约定俗成的制度规定对每个员工的思想、行为都起很大的约束作用;
  3. 凝聚作用,即用共同的价值观和共同的信念使整个公司上下团结;
  4. 融合作用,即对新员工潜移默化,使之自然地融合到群体中去;
  5. 辐射作用,指企业文化不但对本公司,还会对社会产生一定的影响和知名度。
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